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　　一、岗位职责： 1、负责公司培训管理办法、培训管理流程、培训工作规范的完善和更新； 2、负责公司年度培训计划、半年度培训计划的编制、完善和更新； 3、负责公司年度培训需求、临时培训需求的汇总、制订； 4、负责公司培训的教学大纲编纂、课程课件设计、教材选编； 5、负责公司培训的参训人员通知、前期物资筹备、组织实施； 6、负责公司培训的评估反馈、总结报告撰写、改善对策制订； 7、负责第三方培训供应商、第三方培训产品、第三方外训师的渠道开发、日常维护； 8、负责内部培训师团队的建立、选拔、聘用、调配、评估、激励、管理； 9、负责公司培训工作的统筹、指导、监督、资源分享； 10、负责公司年度培训、日常培训费用预算编制等； 11、领导安排的其他工作。 二、技能要求： 熟练运用WORD、EXCEL、PPT和常用办公软件等；较强的数据汇总能力掌握授课培训的技巧；熟悉培训设备、系统的使用和常见故障的排除。 三、任职要求： 1、本科以上学历，管理类、心理学或相关专业； 2、5年以上相关工作经验，文旅行业培训资历优先考虑； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源； 4、优秀的统筹能力、沟通能力、协调能力、组织能力，较强的执行力、亲和力和敬业精神； 5、善于表达，较强的语言组织能力、现场互动能力、现场策划能力及团队配合能力，有责任心及较强的自驱力，良好的工作抗压力； 6、树立正确的世界观和社会人生观； 7、性格外向、较高的情商；

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