为推动天津市滨海新区高质量发展，打造一批具有国际竞争力的先进产业集群，天津市人民政府于2020年2月批复设立天津市滨海产业发展基金。基金坚持支持实体经济方向，引导社会资本投向传统优势产业和战略新兴产业，重点用于引育新动能，促进产业转型升级。天津市滨海产业发展基金分为引导基金、母基金、子基金三级架构，按照“政府引导、市场运作、聚焦滨海、防范风险、合规运营”原则，遵循“整体设计、分期募集、政府让利、滚动发展”思路，吸引社会资本投入。引导基金由政府出资，规模300亿元。通过现有基金和市场化方式吸引国内外的金融机构、企业和其他社会资本，共同发起设立多支母基金和子基金，达到1000亿元以上规模。

　　天津市滨海产业基金管理有限公司（以下简称“基管公司”）按照混合所有制模式即将成立，负责引导基金的运营、管理和市场化运作，注册资本金为2亿元，主要职责包括：受托管理引导基金，遴选母基金管理机构，参股母基金管理机构，负责对母基金的相关考核等。

　　1.建立项目储备库并动态更新，开发、培育基金项目与产业项目，包括项目机会的发掘、项目信息的收集与初步考察；

　　2.负责联络相关部门和公司的公共事务管理，包括与外部监管机构、政府部门和合作企业等的联络工作；

　　1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业。具备CPA、CFA资格者优先；

　　2.具有2年以上股权投资工作相关经验；具备扎实的金融投资、上市、并购、财务、战略管理知识，能够独立承担项目管理的各项工作；

　　1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先；

　　2.具有2年及以上知名大型企业集团、知名研究机构工作经历优先，具备扎实的金融投资、战略管理知识；

　　2.实施内部控制自评估，对业务流程的设计的适当性和执行的有效性进行评价，优化公司内部控制；

　　3.组织对公司各项经营管理活动的内部审计；制定合同范本，审查和修订合同；

　　4.负责公司各项外部审计、检查等工作，负责相关监管部门交流沟通及监管报送；

　　1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业。具备CPA、CFA、FRM、法律职业资格证优先；

　　2.拥有2年以上知名审计事务所、律师事务所、知名企业金融行业项目审查或股权投资相关工作经验。掌握股权投资业务风险特点者优先；

　　2.参与合作基金尽职调查，审核项目资料，根据情况提出风险防范建议，出具风险评估报告；

　　3.组织召开投委会，并根据尽调情况，提供决策支持，根据投委会相关决议，履行后续程序，监督后续的执行情况；

　　1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业。具备CPA、CFA、法律职业资格证优先；

　　2.拥有2年以上知名审计事务所、律师事务所、知名企业金融行业项目审查或股权投资相关工作经验。掌握股权投资业务风险特点者优先；

　　1.组织基金遴选，落实受托管理引导基金，遴选母基金管理机构，组织基金申报；

　　1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，金融、企业管理、经济、财务管理类专业。具备CPA、CFA资格者优先；

　　2.具有2年以上基金公司工作经验；有管理母基金或基金评价工作经验者优先。具备扎实的金融投资、上市、并购、财务、战略管理知识，能够独立承担项目投资的各项工作；

　　4.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。具有责任意识和开拓进取精神。

　　1.拓展项目渠道，参与基金前期尽调、投资分析报告、项目建议书的编写工作；

　　2.组织基金产品的设计、发行、运作、信息披露，合格投资者，资金使用和关联交易等，配合风控合规管理；

　　1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，金融、企业管理、经济、财务管理类专业。具备CPA、CFA资格者优先；

　　2.具有2年以上基金公司工作经验；具备扎实的金融投资、上市、并购、财务、战略管理知识，能够独立承担项目投资的各项工作；

　　4.具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。具有责任意识和开拓进取精神。

　　1.负责公司各类业务的会计核算管理及账户分析工作，负责日常报销费用的审核；

　　1.年龄35周岁以下，财会类专业，全日制本科及以上学历，中级或以上职称；

　　2.5年以上财务工作经验，有金融及类金融机构从业经历者优先；有基金从业资格优先；

　　1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，2年以上出纳或相关工作经验，有金融或类金融机构从业经历者优先；

　　2.为人正直、诚信，工作认线. 具有良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。

　　2.制定招聘计划和预算，组织内外部招聘；规划入职培训课程和开发教材；组织培训，评估培训效果；

　　3.薪酬福利，执行薪酬政策和福利政策；开展薪酬对标和分析；负责员工薪酬福利发放；

　　4.完善绩效考核体系；协助制定部门和关键岗位绩效方案；组织绩效评价工作；推动绩效改善；

　　5.劳动关系，完善劳动制度和员工手册等；执行劳动纪律,协助处理紧急劳动关系事件；办理员工入职、离职、调转的相关手续；

　　6.负责公司人事、保险档案的管理；定期检查、维护人员信息库和管理个人从业资质，组织和管理专家库；

　　3.具有大、中型公司3年以上人力资源管理经验。熟悉人力资源管理流程及各项制度；

　　3.公司综合文案工作，负责承担公司股东大会、董事会、监事会办公室的职责，组织董事、监事相关会议；

　　5.行政后勤，包括文件的流转和管理、公司档案管理及保密工作，统一保管投资业务记录档案；

　　2.具有中级政工师资格证书者优先。能够撰写工作总结、年终报告、呈报材料；

　　3.具有大、中型企事业单位3年以上综合办行政管理工作经验。熟悉信息系统宣传、档案管理、证照办理等各项工作流程及制度；

　　1.报名人员必须拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。恪守职业道德，吃苦耐劳，具有团队协作精神。具备与职位相匹配的任职资格和专业素养，专业能力、个人素质及相关从业资质特别优秀者，条件可适当放宽。公司可为外地的优秀人员提供人才公寓。职业操守、职业信用和个人品行良好，具有正常履行职责的身体条件。

　　3.薪酬待遇：参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定竞争力的薪酬待遇。

　　4.招聘程序：网络报名-资格审查-笔试-面试-确定拟聘人选-背景调查-体检-正式聘任。

　　应聘者请登录泰达人才网（）进行报名，申请账号填写个人简历信息，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人半年内证件照、身份证正反面复印件、近3年工作总结或述职报告、学历学位证书（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励）等。

　　个人信息填写无误者再申请报考岗位；在申请报考岗位之前个人信息可以修改，申请岗位之后个人信息将不得修改，如不申请报考岗位，视为无效。

　　（1）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现有虚假信息，本公司有权取消其应聘资格。

　　（2）面试及笔试时间及地点将通过邮件方式通知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
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