日前，在天津市国资委举行的新闻发布会上，天津市国资委党委书记、主任张勇介绍了下一步天津在深化国企改革、推进创新发展上的具体举措。

　　《国企改革三年行动方案》已实施一周年。张勇说：“一年来，天津扎实推进国企改革三年行动，取得了积极成效。我们坚定不移推进世界一流绿色智慧港口建设，截至6月28日，天津港集装箱吞吐量突破1000万标准箱，再创历史新高；市政府授予城投集团城市更新实施主体资格，推动集团转型升级、打造一流城市综合运营服务商。”

　　张勇表示，下一步，在深入推进国企改革三年行动中，不仅要做到“有形”、更要做到“有神”“有效”。一是牢牢扭住“两个一以贯之”的“牛鼻子”，以落实“1+3”权责表为抓手，坚定不移加强党的领导、完善现代企业制度，建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推进治理体系和治理能力现代化，把天津国企打造为具有高效创新能力和核心竞争力的市场主体。二是坚持“一企一策”推进改革创新。今年4月份，天津市国资两委领导班子成员分别带队深入企业，“一竿子插到底”，对市管国有企业进行了大调研，既摸清了情况、发现了长板、找到了短板，也因地制宜、因企施策，一个企业一个企业地规划战略，坚定不移支持企业改革发展。三是强化激励措施。改革的关键是要转换经营机制，以完善市场化激励机制为龙头，特别抓好市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出，营造“不看身份、不看级别，只看岗位、只看贡献”的浓厚氛围，形成具有相当竞争力的激励制度和激励水平，充分激发企业作为市场主体的积极性主动性，推动国企进入良性循环、高质量发展的快车道。（记者张家民）返回搜狐，查看更多

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