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武汉南京杭州苏州成都重庆天津谁才是真正的“发达二线”？

admin1个月前 (09-26)天津产业信息17

　　类似群友大军这样的大专应届生，在上海月薪6500元，饭补500，14薪，在我们群友中很普遍。但他的同班同学此刻的工资，*常见的就是2000-4000，超过4000达到5000的，都叫做凤毛麟角。同学们是分布于全国各地的，可见，这城市要素的重要性。

　　”，你说这强二线是怎么排出来的？这就是传统认知，传统认知总是站在宏观概念来告诉你各种概念，它们并不错，但你要根据自己的情况设身处地灵活运用啊。传统认知基本都是讲宏观概念，比如

　　，导致我们很多人一定要等到来年的3月份，才开始投简历。这里面，《什么时候是换工作的*佳时机？》，说得很清楚，跳槽是不分季节的，因为你是个人求职，没有淡季旺季之分。这就是不知变通。再回到

　　，肯定是按照城市GDP总量排序来的，比如下表。类似下面这样的表，我自己也是从七八岁到30岁，也一直在观摩，有时看到自己心仪的城市GDP少了还着急得要死。

　　，肯定就是如上10城中去掉北上广深，再排除地级市苏州、俩直辖市重庆天津，剩余那3位的档次，或者三者之一。但你既然是“强二线”，却为何工资又不是“强二线”呢？为何“工资水平没优势”，还要“去大城市发展”呢？这里面的矛盾其实很简单：

　　具体TA这描述中，工资不高的不能算杭州，又靠近上海所以不是成都，用排除法我才能推导出TA说的城市叫南京。直接说不就行了嘛，多伤脑筋？我不是舍不得脑细胞，我是说

　　。一直不断有人来问各种问题，文章中我都删掉微信号了，上来不说城市、学历、毕业年数的，我基本不理会，这是仨核心要素。

　　类似的情况，如上面这位提到的“新一线”，更是个复杂的城市概念。其实我能大致看出来，就是东莞这样的城市。你要么就传统的按照GDP排序的一二三四、十八线，搞出来这么多一线、新一线、二线、新二线......有意义不？

　　来的，将各省的大城市各选一两个，然后选取GDP比较高的。这可能主要是国家全面治理的需要，也照顾到了分布于全国各地的人们，更主要还是宏观需要。

　　，个人只有看得见的工资和个人自己的职业发展，你纽约再好，我在那里工资极低，也是没用的。这就到了我们职场人士常见的错误了：

　　老外也经常被误导，比如，你说自己来自亚太大国，这就太不明确了，无从判断你的收入水平啊，亚太国家除去日本、中国，还有很多大国，难不成你是印度？要么印尼？

　　，以为很发达。我有个老外师傅，刚从印度出差回来后，*一句话就跟我这么说的：“India is very very very poor”。哈哈，他都接近60岁了，还是*一次去印度，终于知道印度不发达，不仅穷，班加罗尔他都看到不少人随地小便。我们职场人，打工的，还是要回到职场本质上来，你在意的是什么？是

　　。为此，我们还要各种美化，简历优化，《面试官问“你有没有女/男朋友”，怎么回答？》，有男朋友说没有，没女朋友要说有，已婚有些要隐婚，甚至父亲去世也美化成双亲健全，如下这位群友，她还多了个哥哥。

　　为参照。大家别误解，好几个问过了，有些说“高了”，也有说“一般般”，这是我统计的群友和粉丝新工作的工资情况，因为无论是否我亲自指导过，每天都很多人告诉我她、他拿到了Offer，具体在哪个城市、哪家公司、什么岗位和工资，都会告诉我。都统计了很多年了，这是真实的工资水平。

　　。这也是全国从来没有人做过的事。很明显，大致参照上表，可列出“2019中国城市分类（按工资排序）”：

　　，也号称新一线，至少传统上也是个二线城市，但他们是工资四线城市。你去亲自体验下即可，工资确实低，不得不服。再比如，我老家的

　　，这仨地级市，工资水平差不多，但也很低，属于工资五线城市水平。其中南通因为经济总量大，在某一年超过了苏南的常州，南通就开始自称二线城市，甚至一线城市。没用，那是你人口多，人口是常州的2倍，经济总量超过了常州，那还是没用的，工资低，改不了。印度，不能因为经济总量大，我们就错把印度当成了发达国家，印度毕竟不是新加坡的工资。我们再看下表，是随意摘取的2017年某半年的人才净流入状况，你看，你以为那么多傻子人才都往杭州涌？

　　，都超过广州的工资水平了。就从2019年初好友拿到杭州的Offer给我报喜来说，如下是真实情况。

　　群友A，本科毕业2年，小会计，月薪8千从北京跳到杭州月薪1万2，还是会计；

　　群友B，本科毕业5年，也是小会计，月薪4千5跳到杭州月薪1万5，数据分析师，当然这位是我亲自倒逼法指导过的；

　　群友D，大专毕业3年，也是小会计，月薪5千跳8千，还是小会计......其他杭州的例子就不多举了。