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2019年天津引进“海河英才”超24万 明年政策将再升级 - 凤凰网房产天津
今天，天津广播援引天津人力社保局负责人发言内容称：“海河英才”引入人才到年底有望突破24万人，平均年龄32岁。据发言人称2020年将进一步升级完善“海河英才”行动计划，围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求，出台“项目+团队”支持服务办法 -来自凤凰新闻客户端
2019年天津引进“海河英才”超24万 明年政策将再升级
2019-12-12 09:34
昨天，天津广播援引天津人力社保局负责人发言内容称：“海河英才”引入人才到年底有望突破24万人，平均年龄32岁。据发言人称2020年将进一步升级完善“海河英才”行动计划，围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求，出台“项目+团队”支持服务办法。重点遴选一批技术水平高、产业化前景好的项目团队。对引育的团队项目，提供引进落户、创业扶持、成果转化、子女入学、购房购车等一揽子保障措施。
这个消息透露了三个方面的内容：引入人数、未来新动向，以及对于地产汽车行业的影响。
2018年7月中国青年报消息称6万人进入实质性办理落户手续阶段。
2018年10月新华网消息：８.４万人发放准迁证。
2019年1月，官方公告2018年全年共引入13.3万人。
2019年5月，官方公布引入16.25万人。
2019年10月23，人社局公布引入人才落户21.1万人，
今天，*新的数据是年底有望突破24万人。
从数据来看，2019年全年引入超过10万人相比于2018年总量13万有所下降，因为存量待落户人群已经在2018年大量消化。经历了短期爆发之后，天津目前月引入人才1万人左右应该是常态化，未来落户主力是新就业与企业自主落户两大类。
在海河英才实施初期各行政区的综合服务大厅大排长队，原因在于大量存量符合条件的人才集中落户。到2019年4月这种情况基本告一段落，存量人才落户进入后期，后续引入人才的主力成了应届毕业生、新就业大学生以及企业自主引入人才。从2019年5月后迄今落户超过7万人来看，新进入天津的就业人口与企业自主引入人才人数还是非常可观的，虽然其中有不少机构操作的邪门歪道，但是对新就业人口仍然有其吸引力，在北京企业外迁过程中，天津的吸引力也仍然是不容小觑。
在年初的政府工作报告中，天津领导提到“海河英才”行动计划时提到：聚焦‘团队+项目’，引育一大批急需紧缺的高层次人才。优化人才绿卡制度，加快中国天津人力资源服务产业园和人才公寓建设，进一步拓展保障服务，努力将天津建设成为人才高地。
到2019年10月底，有个引起广泛热议的征求意见稿是：符合北京非首都功能疏解的项目，在滨海、宝坻中关村落户企业职工可在本市购买住房，不再提供在津社会保险或个人所得税证明，但是限售3年。
再到今天人力社保局的领导点明了：围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求，出台“项目+团队”支持服务办法，项目+团队提供引进落户、创业扶持、成果转化、子女入学、购房购车等一揽子保障措施。
三个表态的思路基本上是一致的：引入项目可以提供职工落户、买房、就学等诸多方面的支持。换句话说，以前落户是按个人算，未来政策升级可能是按照项目“打包”，差别在哪里？项目涵盖的落户人员的年龄、学历、以及入职情况可能都有调整。目标项目覆盖的人才都可以落户，并且享有买房买车就学的便利。
秘密君说人才政策不要把它作为一个地产政策来对待，是因为在这个政策走向中，它的确是作为服务项目引入、人才落户给出的配套服务内容。
但是对于房车市场来说，无疑是客观上一个利好，目前天津主力吸引项目的区域集中在滨海，特别是“围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求”的项目引入，主力集中在滨海。
在10月份征求意见稿放出之后一个半月，秘密君到滨海中关村调研，在售的两个项目中，一个给出的数据是周末单日*高到访量可以达到80组，一个说一个月卖掉了100多套，虽然征求意见稿并未正式落地，但是市场反馈还是非常明显的。在当前市场环境下，观望人群不在少数，可能政策涉及的客户本身数量并不大，但是却会带动观望客群的入场。
经历了残酷降价的2019年，楼市*一的指望大概也就是来年人才这个小小的缺口了。相比于地产行业，从天津近两年的人口态势来看，更应该关注的是人才争夺战天津输不起。就在今天，郑州放宽人才落户限制，截至目前，已经有超过40城出台人才落户的政策。抢人大战之外，抢的是跟着人流动的资本与资源：创新、消费以及城市活力。这些恰恰是在困境中的天津尤为缺乏的东西，而非地产。
【责编】 王宇翔(PO287)
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