灵活用工的时期早已到来，愈来愈多的企业挑选灵活用工的方式，但也因而遭遇着许多的难题，如税重量，经营成本高，财务风险高。

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　　企业缓解自身负税包含双层含意：一层含意是肯定地降低经济行为主体的应缴税金金额；另一层含意则是相对性较少经济行为主体的应缴税金金额。

　　肯定较少经济行为主体的应缴税金金额是税收筹划追求的浅部次总体目标。比如，某企业去年应纳税所得额累计为三百万元，当初历经一定的税收筹划，某企业去年应纳税所得额累计为250万余元，大家是不是觉得这类筹备是取得成功的呢？从表层上看，这类筹备降低了企业的应纳税所得额，应属取得成功筹备实例。在这儿，大家暂且不考虑到税收筹划自身所产生的成本，仅看税款自身。假如企业规模较去年沒有很大的转变或是比去年有一定的扩张，例如去年的销售额为1000万元，2020年也大概是1000万元，即在一样标准下，企业的应纳税所得额降低，那麼大家觉得该筹备实例是取得成功的。而假如企业当初的生产制造企业规模比不上去年，例如去年销售额为1000万元，2020年仅为五百万元，那麼大家觉得，企业的具体负税加剧了，由于上年应纳税所得额与销售额的比率为30%，而2020年却变成了50%，企业的具体税赋有一定的提高，显而易见该筹备实例是失败的。

　　一切税收筹划个人行为，其造成的直接原因全是经济利益的驱动器，即经济行为主体为追求其本身经济利益的利润大化，这也是资本的本质所必定要求。就税款来讲，它是做为生产运营主题活动的开支新项目，企业必定期待越低就越好，不管税款是如何的有效公平，都代表着企业的具体经济利益的降低。那麼缓解企业的负税必定变成其一个*立即和压根的驱动力。殊不知，这一并不可以表述纳税人开展税收筹划驱动力体制的所有，由于企业本身追求的多元性决策了企业开展税收筹划的主观原因的多元性。

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